Cada vez es más necesaria la colaboración para resolver problemas complejos y cambiar patrones no deseados, y una de las barreras persistentes es el instinto competitivo y protector predeterminado que se encuentra en individuos y grupos. En esta sesión se trabajaran sobre los pilares para obtener una cultura colaborativa enfocada a la generación de valor haciendo un viaje por sistemas de gobernanza, toma de decisiones y herramientas que permitan la “habilitación” de la COLABORACIÓN en los equipos de trabajo.

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